이는남양유업임직원가운데가장많은금액이다.지난해남양유업에서는홍회장을제외하면5억원이상의보수를받은사람도없었다.
성과급은2019년~2021년도의이연성과급을포함한금액이다.성과보상액은보상결의시점에60%를지급하고40%는이후3년간이연지급하는데,향후주가를반영해최종확정한다.
업계일각에선과도한주관사책임론에우려의목소리도제기된다.
이는상장사임직원이회사내부정보를이용해부당한이익을누리지못하게하기위함이다.
※과기정통부,한-네덜란드과학·기술협력박차를가하기위한발판마련한다(23일조간)
비과세효과도누릴수있다고요?
최근그룹지원이이어지면서단기적인유동성대응부담은완화했으나,분양실적과수익성개선이지연되거나PF우발채무리스크가현실화될경우추가적인신용위험이확대될가능성이있다고도짚었다.
게다가6곳의실적기대감은증시의다른기업들보다훨씬더크다는점도인정했다.