그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.
성과급은2019년~2021년도의이연성과급을포함한금액이다.성과보상액은보상결의시점에60%를지급하고40%는이후3년간이연지급하는데,향후주가를반영해최종확정한다.
S&P글로벌이집계한3월제조업구매관리자지수(PMI)는54.9로잠정집계돼전달의53.5에서상승했다.이는22개월만에최고치이다.
금리인하기대가다시싹트면서코스피는외국인,기관중심으로매수세가나타났다.
중국중앙은행인인민은행(PBOC)의쉬안창넝부총재가기자회견을통해지급준비율(RRR·지준율)추가인하여력이있다고밝혔다.앞서중국의지준율은지난달5일에50bp인하됐다.
(세종=연합인포맥스)최욱기자=김창기국세청장은20일3월법인세신고기간을맞아지역기업과일선세무서를방문했다.
정부에서는안덕근산업통상자원부장관등이,대통령실에서이관섭비서실장,성태윤정책실장,박춘섭경제수석,박상욱과학기술수석등1천여명이자리했다.
10년금리는0.1bp내린3.407%를나타냈다.