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그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.

노무라의런던과뉴욕법인등을이끌며회사를글로벌투자은행으로성장시키는데일조했고요.야마지는이때선진국투자자와소통하는법을익혔습니다.

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이어연준은하반기부터금리인하사이클시작연내4번의금리인하를단행할것이라는기존의뷰도유지하고있다고부연했다.

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예전부터경제관료들이국회로가는모습은자주볼수있었죠.정책이해도가높다는것외에정당들이고위공무원출신들을선호하는이유가또있을까요.

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(서울=연합인포맥스)송하린기자=일본중앙은행(BOJ)이17년만에마이너스금리를해제하면서,국민연금등연기금에서는일본금리가글로벌금융시장전반에미칠여파에촉각을기울이는분위기다.

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이번금호석유화학주주총회는의결권자문사들이이사회안에찬성을권고한데다기관투자자들의판단도분산되면서국민연금이이사회를지지할공산이더욱크다는평가가나온다.

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UBS는"'빅6'의이익모멘텀이급격히둔화하고전반적인시장추세가개선되면서6개기술주의수익률이시장을계속상회하기는갈수록어려워질것"이라며"(이익전망치의)상향조정이현재는빅6를지탱하겠지만미래이익성장세의감속은무시할수없다"고말했다.

이에대해한종희부회장은반도체시황악화가주가하락의원인이고현상황을아는경영진이유임해전환점을마련코자한다며올해말인사폭은말하기이르며,성과주의인사원칙이훼손되지않게하겠다고답변했다.

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