우리나라의경우가업승계를부의대물림으로보는인식이강해세율이높고요건이까다로운가업승계제도가만들어졌다며,많은기업이상속세를신경쓰느라혁신과밸류업,근로자처우개선에나서지못하는상황이라고지적했다.
그러면서하지만이를통해가치관리의기반을마련할수있었다며올해는예실차를최소화하는방향으로운영할예정이다.예상치를회사에유리하게설정하는것이아닌,안정적이고최선의가정을적용할것이라고강조했다.
경계현사장은질의에앞서올해사업계획발표를통해이같은내용을전했다.
10년물과2년물간역전폭은전거래일의-36.5bp에서-39.6bp로확대됐다.
10년물은3.7bp상승한3.472%를나타냈다.20년물은2.0bp오른3.427%,30년물은1.8bp상승한3.343%를기록했다.50년물은2.1bp오른3.320%로마감했다.
▲14:002차관차세대보안리더양성,화이트햇스쿨합동인증식(세빛섬서울)
이번조직개편은2024년10월1일부터시행될예정이다.
또주의해야할점이있다면요.