22일금융감독원과저축은행중앙회등에따르면지난해저축은행의당기순손실규모는5천559억원으로집계됐다.

켄쇼테크놀로지주가

업계다른관계자는"OCIO를새로검토하는기관얘기도잘안들리고기존수익자들이보수를높여주는것도아니라회사에뚜렷하게내세울만한목표를제시하기어려운상황"이라며"회사입장에서는경영효율화차원에서여러고민이있다"고전했다.

레진엔터테인먼트주가

21일공시에따르면삼정회계법인은감사보고서에서'의견거절'을밝히고그사유로는'계속기업가정에대한불확실성'과'주요감사절차의제약'을꼽았다.

노스롭그루먼주가

(연합인포맥스정책금융부최욱기자)

에이치시티주가

이중경영권영향은이사를선임·해임할수있고지배구조에영향을미칠의사가있다는것을의미한다.금융당국은지분보유보고시점에서경영권에영향을미칠구체적계획이없더라도경영권영향목적이있다면보고의무가발생한다고보고있다.

아미노로직스주가

지난해560억원대횡령사고가발생한책임으로황대현상임감사의임기를연장하지않고교체하기로한것이다.황상임감사도금감원분쟁조정국장출신이었다.

그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.