하이브정기주주총회안건중에서는이사회소집기간을단축하는정관변경내용이사외이사참석을어렵게하는등정상적인이사회운영에지장을줄수있어반대결정했다.

다음주식차트

망분리규제예외를허용해외부클라우드환경에서제공되는임직원인사관리도구(WorkdayHCM),성과관리도구(INHR+),업무협업도구(M365)를내부망에서이용할수있도록했다.

화살표종목나타나기

미래에셋증권의연봉감소는업화부진에따른실적부진때문이다.

씨씨에스주식

이CBO는급여2억5천600만원,성과급5천800만원과스톡옵션행사로6억8천900만원을받았다.이대표는2026년3월까지실행가능한스톡옵션3만5천주를보유하고있다.

galldcinside주식

장기간의걸친변화를헤지하려면디폴트의최후보루인미국채를사는것을고려할수있다고스메터스교수는조언했다.TIPS는더나은대안이될수있다고강조했다.아이본드(I-Bonds)역시괜찮은상품으로소개됐다.

증시요약특징종목

한증권사의채권운용역은"외국인의국채선물순매수포지션이꽤쌓여있었는데이번롤오버기간때매수포지션롤오버없이만기청산물량도꽤있는것으로보인다"고말했다.

다행스럽게도한국금융당국이사태의심각성을인지하고연초부터움직이기시작하고있다.지난달에발표된'상장기업밸류업프로그램'은주로기업의자발적기업가치제고,우수기업에대한투자유도,밸류업지원체계구축등으로구성되어있다.일단시장의반응은냉랭했다.구체적인유인방법론등이빠져실현가능한지에대한의구심이강하다.추가로상반기중에가이드라인을발표할예정이므로아직실망하기에이르다고생각한다.또한부처간협업이필요한대책이많아인내심이필요하다고본다.다만중요한것은방향성과의지이다.