-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.

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(서울=연합인포맥스)윤은별기자=농협,새마을금고등의상호금융조합중앙회의존재감이채권시장에서커지고있다.

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수요가강해공급이모자라는경우가스공사는단기계약이나현물거래에의존할수밖에없는데2022년과같이LNG가격이높으면구입비가늘어재무부담이커진다.

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부천군부대이전사업도상황은비슷하다.2025년까지군부대이전을완료하고2028년까지4천가구를공급하기로한이사업장은당초대주단이시공사교체를고민했지만,태영건설과사업을지속하기로결정했다.사업권을사려던대형건설사측이대규모비용등을이유로독자적인사업진행은어렵다는입장을보였기때문이다.하지만'사업지속'이라는일차적인입장을정했을뿐정리방안이구체적으로정해지지는않았다는설명이다.

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한수원은보고서에서탄소중립시대를선도하는청정에너지기업으로도약,안전최우선원전운영,원전생태계활성화등지속가능경영추진노력을명확하고이해하기쉽게전달했다는평을받았다.

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독과점구조에서의지대추구에안주한결과이므로앞으로금융산업이더욱과감한혁신에나서야한다고촉구했다.

임종윤사장측이지난1월법원에제기한한미사이언스의OCI홀딩스대상신주발행금지가처분의쟁점은이번유상증자가신기술도입과재무구조개선등경영상목적에해당하는지여부다.