지난해말에는디지털사업을강화하는조직개편을단행했다.혁신을앞당기고자디지털자산비즈파트등을관할하는신사업담당을신설한것이다.디지털지원본부·디지털금융센터·디지털채널부·AI솔루션부·퀀트운용부·DT전략부·디지털프론티어랩스파트등은교보증권의디지털혁신을상징하는조직이다.
운용자산규모대비요구하는전담조직,인적자원,운용성과등은여타기관OCIO수준이다.
백석현신한은행연구원은"파월의장발언으로비둘기분위기가조성됐으나시장의금리인하기대가강해지려면인플레등데이터가뒷받침돼야한다"며"다음주개인소비지출(PCE)물가를확인하기전까지달러-원이1,320원대를하향돌파할가능성이낮다"고분석했다.
(서울=연합인포맥스)서영태기자=아시아지역펀드매니저중상당수가한국의기업밸류업프로그램이일본같은성과를거두진않을것으로봤다.
삼성증권은신임CEO인박종문사장과함께박준규CFO를사내이사로선임했다.국내증권사'빅5'중CFO에사내이사역할을부여하는곳은삼성증권이유일하다.
간밤뉴욕채권시장도최근매도세이후숨고르기에들어갔으나여전히FOMC회의에서연방준비제도(Fed)의매파메시지를경계했다.뉴욕채권시장은이런위험에대비해포지션헤지에나섰다.
-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
포스코홀딩스의작년연결기준영업이익은3조5천310억원으로전년동기보다27.2%감소했다.