롯데관계자는거버넌스체제혁신을위해사외이사의장제도및선임사외이사제도를도입했다며해당제도를지속해서계열사에확대적용해롯데그룹의경영투명성을강화하고이사회중심의책임경영을정착해나가겠다고말했다.
WSJ은전문가들이제시한제도적보완책들을담았다.우선맨해튼연구소의다니엘카츠와스테픈미란의연구결과다.가장논란이될수있는방안중하나라고지목하면서,미국대통령이연준이사회구성원을해임할수있도록하자는제안을소개했다.
(서울=연합인포맥스)윤시윤기자=월가의저명한경제학자이자알리안츠그룹의고문인모하메드엘에리언은인플레이션이너무'고착화(sticky)'됐기때문에연방준비제도(Fed·연준)가금리인하일정을'몇년'뒤로미뤄야한다고주장했다.
그간조직규모도확대됐다.2018년227명이던임직원수는현재517명으로2배이상늘었다.10본부19부서에서24본부77부서로조직규모가커졌다.
다시중립금리로넘어와서,중립금리의경로를예상하기위해서는저축과투자에대해구조적인변화요인이무엇인지를짚어보는게중요합니다.
배당락영향으로기아는7.11%크게떨어졌다.
(서울=연합인포맥스)김성진기자=하루앞으로다가온미국연방공개시장위원회(FOMC)에서는점도표의상향여부와함께양적긴축(QT)의속도조절(QT테이퍼링)및종료와관련된힌트가나올지도관심사다.
(서울=연합인포맥스)오진우기자=이창용한국은행총재가총선국면에서국민의힘소속김은혜후보자를개별적으로면담한사실이뒤늦게알려지면서논란인가운데연방준비제도(Fed·연준)의적극적인정보공개에이목이쏠린다.