경계현사장은주총이후기자와만나엔비디아로의HBM3공급시점에대해묵묵부답으로지나갔다.
일본기업을겨냥해야마지CEO는'자본비용과주가를의식한경영'에관한정보를상장사스스로가공시하도록요청했는데요.거래소가판을깔면체면을중시하는일본경영진이또래압력(peerpressure)때문에알아서개선계획내놓을것이란혜안이었습니다.
그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.
얼마전종영한KBS드라마'고려거란전쟁'에서"중갑기병은반드시온다"는강감찬장군의외침을연상시킨다.파월의장은디스인플레흐름은이어질것이라강조했다.
3년만기회사채'AA-'등급은2.9bp오른4.022%,같은만기의회사채'BBB-'등급은2.5bp오른10.258%를나타냈다.
초단기물인오버나이트는-0.065원이었고탐넥(T/N·tomorrowandnext)은-0.21원에호가됐다.
부동산에대한우려는여전하지만,지난월요일우호적인지표발표이후투자심리가소폭개선된영향을받았다.
공동대표로정식취임하면노동조합을포함한임직원과다양한경로로소통하겠다고도했다.