연세대경영학을전공한그는미국조지아주립대대학원에서계리학을공부했다.1989년부터2005년까지는미국에서경력을쌓았다.미국스탠리앤컴퍼니에서연금계리부문을도맡았던그가왓슨와이어트,머서휴먼리소스컨설팅등을거치며인사와전략등기업경영의전반을숫자로살피다가신창재이사회의장의러브콜을받았다.

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라인하트수석은연준이정치적인간섭을피하기위해생각보다빨리움직일가능성이있다고관측했다.

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은행권에서내부통제에대한개념이명확해진점도내부통제인력확충의배경이다.

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하이브정기주주총회안건중에서는이사회소집기간을단축하는정관변경내용이사외이사참석을어렵게하는등정상적인이사회운영에지장을줄수있어반대결정했다.

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대중교통활성화를통한탄소감축도추진한다.

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김전무는"대체투자라는것자체가전통적인유가증권투자에부족한부분을채우기위해서2000년대초반부터많이주목받았다"며"처음에는유가증권쪽을대체한다고해서대체인데요즘은하나의주류가됐다"고강조했다.

한편,김성한대표는사람중심경영활동을인정받아2년연속'사람중심기업가상'수상한바있다.지난1월에는세계중소기업학회(ICSB)주관'Top10Trendsfor2024글로벌컨퍼런스'에서한국의대표트렌드로선정된'사람중심기업가정신'에대해주제발표를마쳤다.