작년말조직개편에서부회장직책을폐지한뒤도입된부문장체제는이은형·강성묵2인에서이승열행장까지3인체제로개편됐다.
윤성국나이스신평연구원은"지난2022년이후쿠팡,네이버등우수한풀필먼트역량과고객충성도를확보한기업중심으로이커머스시장의구조가집중화되고있다"라고진단했다.
(서울=연합인포맥스)강수지기자=로렌스서머스전미국재무장관은견고한경제와지속적인인플레이션우려를감안할때금리인하결정의시급성에의문을제기하며연내인하가능성을시사한연방준비제도(Fed·연준)를공개적으로비판했다.
우리나라의경우가업승계를부의대물림으로보는인식이강해세율이높고요건이까다로운가업승계제도가만들어졌다며,많은기업이상속세를신경쓰느라혁신과밸류업,근로자처우개선에나서지못하는상황이라고지적했다.
벨린다웡회장과몰리리우회장은스타벅스중국팀의공동CEO로서역할을계속할예정이다.
노드스트롬은2018년에도비상장사전환을시도했으나실패한바있다.
(서울=연합뉴스)코스닥상장사어스앤에어로스페이스[263540]는타법인증권취득자금등95억원을조달하고자제3자배정유상증자를결정했다고22일공시했다.
그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.