김회장은2022년기준단기성과급5억6천260만원을확정했고,그중40%인2억2천500만원을작년지급받았다.

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이번설문에서응답자의절반가량은연준이금리를너무늦게내릴위험이너무일찍내릴위험보다더크다고판단했다.또한높은인플레이션이계속되는점도상당한위험요인으로꼽았다.

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그는"일본은행이플러스금리로전환했지만,장기적으로는완화기조를유지한다는방침"이라고덧붙였다.

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일본기업을겨냥해야마지CEO는'자본비용과주가를의식한경영'에관한정보를상장사스스로가공시하도록요청했는데요.거래소가판을깔면체면을중시하는일본경영진이또래압력(peerpressure)때문에알아서개선계획내놓을것이란혜안이었습니다.

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그는"일부일본기업들의실적을보면주가가추가로오를것으로보인다"며"우리는일본에비중을확대했고우리의투자자들도이를선호한다"고덧붙였다.

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김교수는"정보를공개하면총재가누구를만났다는것이논란이될수있지만,반대로이렇게다양하게만나의견을듣는다는점을드러내는방안이될수도있다"면서"공개의범위를보다확대하는것이방향은맞는다"고말했다.

한편,김성한대표는사람중심경영활동을인정받아2년연속'사람중심기업가상'수상한바있다.지난1월에는세계중소기업학회(ICSB)주관'Top10Trendsfor2024글로벌컨퍼런스'에서한국의대표트렌드로선정된'사람중심기업가정신'에대해주제발표를마쳤다.