-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.

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고후보는삼성전자에서보낸인생의1막에서갤럭시S시리즈와갤럭시노트,폴더블폰,간편결제시스템인삼성페이등을만들어낸'갤럭시신화'를썼다.

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그는서울서라벌고,서울대경영학과와동대학원을졸업했고모니터그룹전략컨설팅부사장,액센추어경영컨설팅부문대표를거쳤다.2014년GS그룹으로자리를옮겨GS홈쇼핑미래사업본부부사장,GS리테일디지털부문부사장을역임하며그룹내벤처투자사업을주도했다.

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다행스럽게도한국금융당국이사태의심각성을인지하고연초부터움직이기시작하고있다.지난달에발표된'상장기업밸류업프로그램'은주로기업의자발적기업가치제고,우수기업에대한투자유도,밸류업지원체계구축등으로구성되어있다.일단시장의반응은냉랭했다.구체적인유인방법론등이빠져실현가능한지에대한의구심이강하다.추가로상반기중에가이드라인을발표할예정이므로아직실망하기에이르다고생각한다.또한부처간협업이필요한대책이많아인내심이필요하다고본다.다만중요한것은방향성과의지이다.

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전일주식시장이호조를보이고외인자금유입도지속되면서강하게내렸으나간밤에달러가강세를보였다.숏플레이주체가얼마나되돌릴지를보고있다.다만분기말네고도나올때가됐다.위에서는네고가막을듯하다.간밤스위스금리인하등을보면연준이금리를내린다고해도달러가마냥약세로가기어렵다는것을보여주는듯하다.

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※과기정통부,4대과기원총장과간담회개최(20일석간)

정부의기업밸류업프로그램에따라저PBR(주가순자산비율)관련주로금융지주가꼽히면서과감한주주환원대책을요구하는주주들의기대와목소리가커지고있다.