생보협회는생명보험산업을둘러싼경제·사회환경변화에대응해4대전략,8개핵심과제가포함된생보산업성장전략계획을마련하겠다고밝혔다.핵심과제로는▲연금시장에서생명보험역할강화▲제3보험상품경쟁력강화및시장건전화지원▲새로운수익원창출을위한신사업진출확대▲신시장개척을위한해외진출확대등이포함됐다.
또워크아웃이진행중인태영건설이계속기업으로존속할지는회사의자금조달계획과영업성과,재무등경영개선계획의성패와금융채권자협의회의기업개선계획의결여부와약정체결여부등에좌우된다는것이다.
사내이사는▲장인화포스코홀딩스대표이사회장▲김준형포스코홀딩스친환경미래소재총괄▲김기수포스코홀딩스미래기술연구원장(그룹CTO겸임)이신규로선임됐고,정기섭포스코홀딩스전략기획총괄(CSO)은재선임됐다.
-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
장대표는취임후어수선한조직분위기를다잡으며철강과미래소재분야에서성장전략을제시하는등경영안정화에몰두할것으로예상된다.
15분지연표시되는독일프랑크푸르트증시의DAX30지수는17,930.41로0.01%하락했고,이탈리아FTSEMIB지수는33,928.87로0.04%떨어졌다.
엔화약세에일본재무상은재차구두개입성발언을내놨다.
전문성과다양성을강화하려는노력도눈에띈다.