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-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
기간산업인철강이여전히포스코그룹에서주요수익원인만큼철강전문가가제대로된리더십을발휘할수있다는판단이차기회장선택에영향을미친것으로보인다.
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노드스트롬은소매업황의어려움으로올해실적에대한전망도밝지않은상황이다.
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오전무는"IFRS17도입으로자산과부채모두시가평가하는만큼시장금리와최적가정변화에따른재무제표의변동성이확대됐다"며"미래예측력제고와안정적인회사가치관리를위한최적가정관리,수익성기반상품운용,유지율관리가더욱중요해졌다"고강조했다.
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(서울=연합인포맥스)남승표기자=공사비현실화,부동산프로젝트파이낸싱(PF),미분양주택에대한정부관계부처합동대책이다음주발표된다.
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경영권분쟁의쟁점이된안건은제2호와제4호의안인자사주소각,감사위원회위원이되는사외이사선임의건이다.
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하지만레포펀드매수세에힘입어약세전환시점이늦춰지고있다.한동안유통시장에서민평보다높은금리로거래되기도했으나최근레포펀드설정과맞물려속속발행준비를마쳤다는후문이다.
두산에너빌리티는2016년인도에서수주한화력발전소공사와관련해수주후원가상승에대한손실을고의로누락했다는혐의로2021년부터3년간금융감독원의감리를받았다.