그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.

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업계다른관계자는"OCIO업계내에서민간연기금풀은와해분위기"라며"5년안에9조원달성하겠다는초기원대한목표있었지만,전혀다른상황"이라고말했다.

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이어"이와함께금리인상은다알고있던내용이라,시장영향은당장은크지않을것같다.성명서를놓고보면포워드가이던스가딱히없었다"면서"정상화단계를밟아나갈지,일단금리를올려놓고4월추이지켜보며천천히올라갈지여부에대한지침이없어서시장영향도덜한것같다"고설명했다.

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주주제안에대한글로벌연기금들의판단이엇갈렸지만,9%지분을보유한국민연금등이금호석화측의손을들어줬다.

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옐런장관은또"우리는이와함께상위0.01%가그들의몫만큼공평하게세금을낼수있도록억만장자최저세(BillionaireMinimumTax)를도입해야한다고제안해왔다"며"기업이직원들에게이익을재투자하고회사를성장시키도록독려하기위해주식환매에대한세금을높이는방안도제안했다"고말했다.

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몇년전에자산운용업계경영자와만나한국증시에대해아주열띤토론을하던기억이새롭게떠오른다.1988년서울올림픽이개최된해에일을시작하여1990년대후반에펀드시장의호황기를함께경험했다.매일밀려들어오는투자자금을조금이라도잘투자하겠다고열심히기업방문을다니느라전국이일터였다.그러나기업은순진한우리가생각했던만큼솔직하고투명하지않아투자에고생을많이했다.보통30년이면한세대가바뀐다.그러나30년이지난지금도'코리아디스카운트'는여전히진행중이다.우리는한업종에서평생을일했는데변하지않는'상수'때문에직업에대한자부심이별로생기지않는다고공감했었다.

이번조직개편은2024년10월1일부터시행될예정이다.