일본기업들은지난주에33년만에가장큰폭인5.3%임금상승협상을마친바있다.

일반공모유상증자후주가상승

약1년새이들의채권잔고가10%이상늘어났는데,일부중앙회가채권시장협의회에새로가입하거나올해중한은의공개시장운영대상기관에도포함될것으로보이는등의모습도눈에띈다.

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결과적으로경영권분쟁은조원태회장의승리로끝났지만,남매간관계는아직봉합되지못한것으로보인다.조현아전부사장은최근까지도조양호선대회장추모행사에모습을드러내지않고있다.

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기업여신에서발생한신규부실채권이4조4천억원으로전분기보다1조3천억원늘었다.

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중간값에는19명의참가자중절반에가까운9명이위치했다.그보다높은전망치를제시한참가자도9명이었다.석달전에비해1명늘어났다.더낮은전망치를제출한참가자는1명(4.375%)에불과했다.

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망분리규제예외를허용해외부클라우드환경에서제공되는임직원인사관리도구(WorkdayHCM),성과관리도구(INHR+),업무협업도구(M365)를내부망에서이용할수있도록했다.

이외에도웹3에관심있는여성들을위한콘퍼런스'쉬파이서울서밋(SheFiSeoulSummit)'이오는4월2일이화여대에서열린다.