-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.

철도주식

전장사업매출목표(차량카메라포함)로는'5년내5조원대'를제시했다.현재2조원규모인매출을2029년까지2배이상키우겠다는것이다.아직확정되진않았으나내부에서컨센서스로잡고있는숫자다.

한국석유주가

이날채권가격에영향을줄만한주요지표가예정돼있지않다.그런만큼3월FOMC회의로촉발된'롱심리'가채권시장을움직이는것으로풀이된다.

ncsoft주가모멘텀

특히차파트너스측이제안한일괄표결·다득표방식을사측이예외적으로수용한가운데압도적표차이가났다.출석주식수기준정관변경건과관련해회사측74.6%,주주제안측25.6%의찬성률,감사위원회위원이되는사외이사선임건은회사측76.1%,주주제안측23%를나타냈다.

여우주식

회사의공모가인34달러로책정한64억달러의거의두배수준이다.

다음주식장인

중간값을기준으로하면'매파'(연내1~2회인하및동결)진영이'비둘기파'(연내4회인하)진영을압도한셈이다.

같은시각달러-엔환율은뉴욕시장대비0.475엔오른151.319엔,유로-달러환율은0.00045달러내린1.08592달러에거래됐다.