논쟁에있어서는지지않는다.협상테이블에서상대에게쇼미더머니를외친그의일화는유명하다.원하는것은반드시얻어내는추진력은후배들이가장먼저치켜세우는그의강점이다.
(서울=연합인포맥스)남승표기자=서울로출퇴근하는수도권직장인의가장큰고민중하나는통근시간단축이다.지난2004년해외에서발표된'보상받지못하는스트레스:통근의역설'(Stressthatdoesn'tpay:thecommutionparadox)논문에따르면통근에22분(편도)이걸리는사람이통근할필요가없는사람만큼행복해지려면월급여의35.4%를더벌어야한다.
모건스탠리가특히주목하는요소는일본은행의기조전환이다.일본은행은이날17년만에기준금리를올리며마이너스금리정책을탈피했다.
경영권을두고분쟁을벌인남매도있다.
실적악화와함께자산건전성도크게나빠졌다.
김대표는경영권인수의사는없으며주주가치제고를위해2대주주로서주주활동을이어나가겠다는입장이다.
회사는올해연간매출이지난해대비최대2%하락하거나1%가량줄어들것으로예상하고있다.
(세종=연합인포맥스)이효지기자=정부와민간이조선산업전문인력을키울인재앙성센터를열고조선전문인력1천명을키운다.